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勞務派遣_福建省思源人力資源服務有限公司

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勞務派遣

勞務派遣形式是一種近些年來興起的用人方式,可跨地區、跨行業進行派遣。用工單位可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務派遣公司,派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后,實際用工單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣合作協議》,勞務派遣公司與派遣人員簽訂《勞動合同》。用工單位與勞動者之間只有使用關系,沒有勞動關系。

勞務派遣的服務內容

1、協助發布招聘信息,招聘派遣員工,辦理錄用手續并與員工簽訂勞動合同。

2、輔助用工單位考勤,落實用工單位的獎懲方案,協助用工單位做好員工的日常管理。

3、負責發放員工工資和各項福利待遇。

4、負責辦理員工的社會保險和住房公積金。

5、負責處理派遣員工的工傷申報,后續的工傷認定,申請工傷賠償等事項,協助用工單位做好派遣員工的勞動保護工作。

6、負責開具《解除勞動關系證明》,協助離職員工辦理相關手續。

勞務派遣的優勢

1、降低用工成本支出:(1)、用工單位可以綜合考慮崗位效益使用派遣員工。(2)、參考同行業同崗位的平均水平制定派遣員工的工資標準。(3)、派遣公司可以派專人協助日常管理,降低用工單位的人力成本。(4)、勞務費發票可計入用工單位稅前成本開支。

2、靈活掌握使用數量:按分配的工作任務進行管理、考核??梢栽谟唵瘟慷鄷r增加人員,在訂單量少時減少使用人員,用人方式機動靈活。

3、共同處理勞動糾紛:如果出現勞動糾紛,在我國相關法律、法規和有關政策指導下,勞務派遣公司可協助用工單位共同處理,提供更加專業、完善的解決方案。


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