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公司為員工購買的團體保險包括哪些內容?_常見問題_福建省思源人力資源服務有限公司

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公司為員工購買的團體保險包括哪些內容?

文章作者:互聯網 上傳更新:2017-11-10

 

社保個人繳費由繳費基數和繳費比例確定,

其中,

繳費基數為本人上年度月平均工資,

并以本市上年度月平均工資的

300

%和

60

%確定繳費基數的上下限。

  1.                               人力資源常見問題匯總

  2. (1)意外傷害和疾病身故險:因為遭受意外傷害事故導致身故或殘疾,以及疾病身故的,可以獲得賠償。保額根據文員級別確定,最低40萬。例如,在乘坐飛機、火車等公共交通工具,自駕車輛發生事故,或是突發疾病身故,都可申請賠償。  注意:意外傷害必須導致殘疾或功能喪失的,才能獲得賠償。

  3. 因此,我們又購買了下面的意外傷害醫療保險:

  4.  (2)意外傷害醫療保險:因遭受意外傷害事故而產生的醫療費用,可以獲得理賠。例如:下樓時摔傷骨折,雖然沒有引致殘疾,不能申請意外傷害殘疾賠償,但是到醫院看病的費用同樣可以申請理賠。  但如果是感冒發燒等疾病引起的醫療費用怎么辦?

  5. 請參看第(3)項:  

  6. 3)門急診和住院醫療保險:因疾病在當地二級以上公立醫院門急診、住院治療的費用可以申請理賠,賠付比例為90%,每年保額為1萬元。住院期間還可申領100元/天的住院津貼。   注意:一、須持醫??ň歪t;二、統籌基金已經支付的費用不可重復理賠;三、必須是在醫院發生的診療、藥費才可申請,自己到藥房購藥的費用不能申請。


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